❤內參－社會－谷歌是一個大迴聲室？

熱點：谷歌是一個大迴聲室？


谷歌工程師詹姆斯·達莫爾（James Damore）在8月7號被谷歌開除。
原因是，他寫了一份備忘錄，備忘錄的名字是“谷歌思想迴聲室”。
在備忘錄中，詹姆斯·達莫爾表示，
在科技行業，女性不如男性那樣成功，至少有一部分是因為生理原因。
也就是說，在科技行業，女性天生就不如男性。谷歌CEO桑達爾·皮查伊說，
詹姆斯·達莫爾的部分言論違反了公司的行為準則，
而且“在工作場所助長性別成見，已經觸及公司底線”。這件事情在矽谷激發了激烈討論。
有人認為谷歌做的對，也有人認為谷歌的行為本身就是一種反多元化，
還有人認為谷歌如此倉促開除員工不正確。

詹姆斯·達莫爾在《華爾街日報》上發表了一篇文章為自己辯護。
達莫爾說，每個人都會對“世界是什麼樣，該怎麼樣”有自己的偏好和信念。
人們會選擇遠離跟自己意見不同的人，親近三觀合拍的人。迴聲室就是這樣形成的。
迴聲室內的人，聽到的都是自己聲音的迴響。而 “谷歌就是一個不折不扣的迴聲室”。
達莫爾說：對於包括他在內的很多人，在谷歌工作是自我身份認同很重要的一個部分，
它堪比宗教，有自己的領袖和信徒，我們都堅定地信仰著谷歌神聖的座右銘“不作惡”。

迴聲室需要創造一種共同思想，並且把討論限制在一定的範圍內。
迴聲室還需要反擊不同意見。 “無論是在家裡，在網上，還是在公司，
一旦有人堅持挑戰禁忌，
他們不是遭到羞辱而被迫就範，就是被驅逐出團體，以此來維護團體的共識。
公開羞辱的作用不僅在於展現羞辱者的高人一等，同時還能殺雞儆猴。”

達莫爾認為自己就是這種迴聲室的受害者。
他對谷歌一貫的信條發出挑戰，指出了男女差異並非全是歧視的結果。
當文件在公司和矽谷擴散開之後，他所說的“多元化的狂熱信徒”就要求谷歌嚴懲他。
 “公司管理層羞辱我、歪曲我的意見，試圖以此平息大眾的滔天怒火，
其實他們也別無他法：
只要有人公開同意，甚至只是容忍我的觀點，就會成為網絡暴民攻擊的對象。
由於內部文件遭到洩露，整個事件成為媒體上的輿論風暴，
谷歌不得不解決我所謂的性別歧視、反多元化宣言帶來的問題，
整個公司都遭受了嚴酷，甚至可以說帶有恐嚇性質的審查。”


-----------------------------
摘要(反方意見有很趣)：
達莫爾說，每個人都會對“世界是什麼樣，該怎麼樣”有自己的偏好和信念。
人們會選擇遠離跟自己意見不同的人，親近三觀合拍的人。迴聲室就是這樣形成的。
迴聲室內的人，聽到的都是自己聲音的迴響。而 “谷歌就是一個不折不扣的迴聲室”。
達莫爾說：對於包括他在內的很多人，在谷歌工作是自我身份認同很重要的一個部分，
它堪比宗教，有自己的領袖和信徒，我們都堅定地信仰著谷歌神聖的座右銘“不作惡”。

迴聲室需要創造一種共同思想，並且把討論限制在一定的範圍內。
迴聲室還需要反擊不同意見。 “無論是在家裡，在網上，還是在公司，
一旦有人堅持挑戰禁忌，
他們不是遭到羞辱而被迫就範，就是被驅逐出團體，以此來維護團體的共識。
公開羞辱的作用不僅在於展現羞辱者的高人一等，同時還能殺雞儆猴。”
達莫爾認為自己就是這種迴聲室的受害者。