得到－表達－只需5步，教你講個好故事

文章出處：只需5步，教你講個好故事


耐克公司有個職位，你大概沒聽說過，叫首席故事講述官，就是專門負責激勵員工的。
講故事對公司來說太重要了，創業招人才，你需要講故事談願景吧？
公司遇到大事，比如合併重組，你得讓大家知道未來藍圖吧。
遇到困難了，你也得講故事，讓大家和你共渡難關吧？但故事應該怎麼講呢？
最近，《快公司》採訪了一位專業的“故事講述官”，告訴你掌握哪5步，就能把故事講好。

第一、故事必須要真實，
即便故事是對未來的願景，你也要找出未來和現實之間的距離，
然後告訴大家怎麼做才能實現它；

第二、多用“你”這個詞。一般領導說​​話，都喜歡用“我們怎麼怎麼”，“顧客怎麼怎麼”，
但在講故事的時候，要心存聽眾，多用“你”、“你們”，才能讓員工覺得故事和他們息息相關。

第三、少用理性，多走心。在大腦分佈裡，情感和決策是一個腦區，
這就是為什麼演講大師都談情懷，因為情感腦影響人的決策。
所以，你的目標不能光是硬邦邦的數字，而是對用戶生活的影響和改變。

第四、故事越簡單越好，
其實全世界的故事就那麼幾種類型，
人和人的對抗、人和自然的對抗、遇到挫折的奮起等等。
講故事只要抓住主線、找到事實，再傾注進去合適的情感，就基本成功了。

第五、找個小說家和你一起完成故事的準備，是一個非常實用的方法。

所以，如果你需要講故事，不妨試試這幾種方法，沒準可以幫你解決大問題。


本文源自：好公司急需小說家，這是真的？
撰稿：陳軼男
來源:得到