文章出處:改缺點沒動力?你需要一個偶像
有句話叫“近朱者赤,近墨者黑”,
簡單說,就是跟著好人你就會學好,跟著不三不四的人就會學壞,可這真是你“學到”的嗎?
有本叫《自控力》的書裡說,其實我們不是在有意識的學,而是無意識地傳染了。
舉個例子,美國有個空軍的學校,對幾千名學員進行了四年的體質跟踪檢查,
結果發現,學員的平均體質都在逐漸向體質最弱的學生靠攏,
也就是說,人的體質都會傳染,更別說你的行為了。
這是怎麼回事呢?因為我們大腦裡有個鏡像神經元,
專門負責觀察別人想什麼,做什麼,有什麼感覺,
它會無意識地引導你去模仿大家,甚至都不會去分析別人做的事對不對,
比如過馬路大家都闖紅燈,你莫名其妙也就跟過去了。
那誰對你的傳染力最大呢?
不是天天見面你最熟的人,而是你最敬佩或者崇拜的人。
也就是說,你的同學同事不一定能夠傳染你,但是你的偶像肯定能傳染你。
其實,大腦容易受傳染這個特點,我們可以反過來利用它。
比如被傳染了壞習慣,
你可以倒過來想想,你最崇拜的、自控力強的人,他在這個情況下會怎麼做,
這時候你就會反過來利用鏡像神經元,帶動本能去模仿他,這樣壞習慣就容易被改掉了。
本文源自:《自控力》
撰稿:孫小婧
來源:得到
--------------
主旨:
文章先解釋人怎麼模仿別人,其次說明對你傳染力最大的人,
不是天天見面你最熟的那個,而是你最敬佩或者崇拜的人。
有句話叫“近朱者赤,近墨者黑”,
簡單說,就是跟著好人你就會學好,跟著不三不四的人就會學壞,可這真是你“學到”的嗎?
有本叫《自控力》的書裡說,其實我們不是在有意識的學,而是無意識地傳染了。
舉個例子,美國有個空軍的學校,對幾千名學員進行了四年的體質跟踪檢查,
結果發現,學員的平均體質都在逐漸向體質最弱的學生靠攏,
也就是說,人的體質都會傳染,更別說你的行為了。
這是怎麼回事呢?因為我們大腦裡有個鏡像神經元,
專門負責觀察別人想什麼,做什麼,有什麼感覺,
它會無意識地引導你去模仿大家,甚至都不會去分析別人做的事對不對,
比如過馬路大家都闖紅燈,你莫名其妙也就跟過去了。
那誰對你的傳染力最大呢?
不是天天見面你最熟的人,而是你最敬佩或者崇拜的人。
也就是說,你的同學同事不一定能夠傳染你,但是你的偶像肯定能傳染你。
其實,大腦容易受傳染這個特點,我們可以反過來利用它。
比如被傳染了壞習慣,
你可以倒過來想想,你最崇拜的、自控力強的人,他在這個情況下會怎麼做,
這時候你就會反過來利用鏡像神經元,帶動本能去模仿他,這樣壞習慣就容易被改掉了。
本文源自:《自控力》
撰稿:孫小婧
來源:得到
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主旨:
文章先解釋人怎麼模仿別人,其次說明對你傳染力最大的人,
不是天天見面你最熟的那個,而是你最敬佩或者崇拜的人。
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