❤得到－職場－怎麼提高你的職場上限？

文章出處：怎麼提高你的職場上限？


我們在職場上努力工作的時候，很少去想自己是怎麼做事的。
最近有本書，叫《自我發現與重塑》。書裡有一篇管理學大師德魯克的文章。
他說，在職場上，你要知道自己是怎麼做事的，才能更好地工作。

首先，德魯克說，很多人都不知道，我們在獲取信息的時候，是分為閱讀型和傾聽型的。
所以，你要弄清楚自己是哪種類型的人，否則就會有很大的問題。

德魯克舉了兩個例子。第一個例子是艾森豪威爾。
他沒當總統之前，曾經做過盟軍主帥，那時候記者特別喜歡他，
因為只要是他的新聞發布會，無論你問什麼，他都能對答如流。
但當了總統之後，記者就不喜歡艾森豪威爾了，說他回答問題的時候，說著說著就跑題了。
為什麼會有這種變化呢？
因為艾森豪威爾其實是閱讀型的人，而不是傾聽型的人。
當統帥的時候，他在發布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。
但當了總統之後，他開始學前任總統杜魯門，也不提前準備了，
直接在發布會上回答問題，結果每次發布會的效果都不好。

另一位美國前總統林登·約翰遜更慘，
他因為不知道自己是傾聽型的人，把總統的位置都丟了。
其實在約翰遜當議員的時候，他的表現是很優秀的，
因為議員最關鍵的一點，就是要會聽人說話，這是約翰遜特長啊。
肯尼迪遇刺之後，約翰遜當上了總統，
他開始學肯尼迪，在討論問題之前，讓助理交一份書面材料。
這招對肯尼迪很管用，因為肯尼迪是閱讀型的人，但對約翰遜就不管用了。
最後，約翰遜因為讀不懂助理寫的東西，把政治前途都搭上了。


第二點，德魯克說，你要知道你是如何學習的，這樣你才能更了解你的做事方式。
過去我們都認為只有一種學習方式，而且這種學習方式適合所有人。
其實學習方式有很多種。

舉個例子，許多一流的作家的學習成績都不太好，
很重要的一個原因是，他們不是用聽和讀來學習的，而是用寫作來學習的。
對他們來說，聽老師講課效率太低了。丘吉爾是英國著名政治家，
同時他也是個文學家，他就是一個用寫作學習的人，
他就說過，上學太折磨人了，因為老師不讓他用寫作的方法學習。

貝多芬也是用寫作來學習，他平時會寫下很多手稿，
但作曲的時候，他從來不看那些手稿，
因為對他來說，做筆記本身就是記憶和思考的過程。

甚至還有人用說話來學習。德魯克就認識一位總裁，公司做得很成功。
他每週都和高管談話，一談就是兩三個小時。而且他不讓高管提問，
只要他們聽著就行了，這就是他學習的方式。很多辯護律師也是用說話的方式來學習的。

所以，知道自己是閱讀型還是傾聽型，
知道自己是怎麼學習的，對你的工作和學習都很有幫助。


本文源自：《自我發現與重塑》
撰稿：耿天成
來源:得到

-----------
主旨：
1. 了解自己與人交流(信息與情感)是閱讀型和傾聽型？
2. 了解自己的學習方式，寫？聽？讀？