文章出處：找工作追求穩定有錯嗎
在許多中國家長的眼裡，國企和公務員是子女最理想的工作單位，因為工作特別穩定。
所以呢，考公務員的人越來越多。不過，前一陣微信大V李叫獸談了一個觀點說，
公務員之類的工作，看似穩定，其實風險更大。
這是為什麼呢？李叫獸說，因為穩定的職業有三個隱藏的風險。
第一是行業風險，咱們就拿中石油、中石化來說，許多人覺得如果能進入這樣的央企，
就能享受幾十年的穩定富裕的生活。甚至很多人找對像都更願意找這些單位的員工。
其實呢，這些看法都是只盯著個人得失看的結果，如果你把視野放開點，
就會看到不一樣的東西。比如，看一下行業的前景，
你就會發現，中石油、中石化都是非常傳統的行業，但未來人類很快就會開發新能源，
對石油的依賴程度會越來越低，整個石油行業會衰落，這必然會導致大幅度降薪和裁員。
所以，從行業風險的角度看，央企也談不上穩定。
第二是職業風險，這是個人會遇到的風險。
比如說，過去在銀行做櫃員是一份體面穩定的工作，工資很高，活兒也很簡單，
就是開開戶、轉轉賬什麼的。可是這幾年技術發達了，
我們普通人通過網銀就能自助辦理大部分業務，原本坐在櫃檯裡的櫃員就變得多餘了。
這個職位上的一部分人就要被淘汰了，你說它的風險能不大嗎？
這還不算完，假如你從一個穩定的崗位上被淘汰了，那你的不幸還沒完，
因為你還要面對第三個風險，叫“高退出成本”。什麼叫高退出成本呢？
就是說原來的工作太穩定，你在原來崗位上缺乏足夠的競爭和訓練，
辭職後你很難找一份稱心的工作。更雪上加霜的是，
由於錯過了最好的學習時機，想改行恐怕難上加難。
這就導致，一個從中石油出來的員工，
在市場上可能遠遠沒有一個從騰訊跳槽出來的程序員受歡迎。
當然了，說到這可能你也發現了，上面說的這三個風險，
其實不只是國企員工和公務員這類職業上有。
只要一個人有追求穩定的心態，哪怕他是從藍翔畢業的，也會遇到這三個風險。
比如說，過去我們可能認為汽車維修是門手藝，走到哪都是份鐵飯碗。
但其實最新的研究發現，電動汽車每年的維修成本不到汽油車的三分之一。
也就是說，按照電動車代替汽油車的大趨勢推算，
汽車維修行業需要的人手一定會大幅度減少，
到時候恐怕大部分汽車修理工都會丟飯碗，哪裡還有什麼鐵飯碗呢。
所以，從理智上看，現在這個時代還追求穩定的工作，必然不是一個穩定的選擇。
可問題是，為什麼我們身邊的大部分人還在這樣做選擇呢？
這是因為人都有一種“預期所有權”的心理。
預期所有權是說，人都有一種普遍的心理，一個東西明明還沒到手，
但我們已經開始幻想擁有它的感覺了。
比如，公司下週末要到海邊度假，
你未來一周上班的時候就會特別期待週末的度假，
甚至比你真正度假的感覺還要爽。這就是預期所有權。
人在選工作的時候，預期所有權心理也會起作用，過去幾十年，
我們老是聽說國企福利待遇特別好，這種社會觀念已經讓人們形成了一種“預期所有權”。
大家會想像在國企、體制內工作怎麼怎麼爽，於是就逼著孩子去這工作。
而特別新興的行業，小米、騰訊什麼的，它們的成功總共也沒幾年，
大家聽得相對還是少，沒形成預期所有權，所以就不會怎麼覺得小米、騰訊的工作好。
買股票的時候也會產生“預期所有權”心理。
股票是個投資市場，理論上說，應該追求低風險、高收益，
但股票經常上演一夜暴富的故事，人們聽多了這種故事後，
就覺得股市裡的錢好像已經裝進了自己的口袋，
如果不買股票，就感覺損失了一大筆錢。
結果本來是理性投資、追求穩定的一群人，就買了一大堆沒價值的股票。
其實，不僅僅是個人，企業也會犯這樣的錯誤。
比如許多公司看到小米、蘋果這些科技公司取得了成功，
很多企業也產生了“預期所有權”，也跑來做手機。
你看，這些跟風的手機廠商，就和股民心態一樣，
也是看到人家賺錢了，就跟著衝進風口，生怕錯過機會。
而小米模式被驗證了，所以模仿小米就是最穩的選擇，
於是大家都來模仿，但這讓行業競爭變激烈了，失敗的風險就變得很大。
所以呢，不論是找工作、投資還是做企業，
大部分人做的選擇是看起來最穩定、最安全的，但最穩定的選擇恰恰風險最大。
本文源自：微信公眾號“李叫獸”（追求穩定的代價：為什麼追求穩定的人反而經常冒險？）
稿：張帥冰
轉載:得到
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主旨：
公務員之類的工作，看似穩定，其實風險更大。因為穩定的職業有三個隱藏的風險。
1. 行業風險
比如，看一下行業的前景，
你就會發現，中石油、中石化都是非常傳統的行業，
但未來人類很快就會開發新能源，
對石油的依賴程度會越來越低，
整個石油行業會衰落，這必然會導致大幅度降薪和裁員。
2. 職業風險
這是個人會遇到的風險。例如有些職業會被機器所取代。
3. 高退出成本
原來工作太穩定，你在原來崗位上缺乏足夠的競爭和訓練，
辭職後，你很難找一份稱心的工作。
更雪上加霜的是，由於錯過了最好的學習時機，
想改行恐怕難上加難。
為什麼人要追求穩定，因為人都有一種“預期所有權”的心理。
預期所有權是說，人都有一種普遍的心理，
一個東西明明還沒到手，但我們已經開始幻想擁有它的感覺。
股票市場也如此，本身是理性投資、追求穩定的人，就買了一大堆沒價值的股票。
在許多中國家長的眼裡，國企和公務員是子女最理想的工作單位，因為工作特別穩定。
所以呢，考公務員的人越來越多。不過，前一陣微信大V李叫獸談了一個觀點說，
公務員之類的工作，看似穩定，其實風險更大。
這是為什麼呢？李叫獸說，因為穩定的職業有三個隱藏的風險。
第一是行業風險，咱們就拿中石油、中石化來說，許多人覺得如果能進入這樣的央企，
就能享受幾十年的穩定富裕的生活。甚至很多人找對像都更願意找這些單位的員工。
其實呢，這些看法都是只盯著個人得失看的結果，如果你把視野放開點，
就會看到不一樣的東西。比如，看一下行業的前景，
你就會發現，中石油、中石化都是非常傳統的行業，但未來人類很快就會開發新能源，
對石油的依賴程度會越來越低，整個石油行業會衰落，這必然會導致大幅度降薪和裁員。
所以，從行業風險的角度看，央企也談不上穩定。
第二是職業風險，這是個人會遇到的風險。
比如說，過去在銀行做櫃員是一份體面穩定的工作，工資很高，活兒也很簡單，
就是開開戶、轉轉賬什麼的。可是這幾年技術發達了，
我們普通人通過網銀就能自助辦理大部分業務，原本坐在櫃檯裡的櫃員就變得多餘了。
這個職位上的一部分人就要被淘汰了，你說它的風險能不大嗎？
這還不算完，假如你從一個穩定的崗位上被淘汰了，那你的不幸還沒完，
因為你還要面對第三個風險，叫“高退出成本”。什麼叫高退出成本呢？
就是說原來的工作太穩定，你在原來崗位上缺乏足夠的競爭和訓練，
辭職後你很難找一份稱心的工作。更雪上加霜的是，
由於錯過了最好的學習時機，想改行恐怕難上加難。
這就導致，一個從中石油出來的員工，
在市場上可能遠遠沒有一個從騰訊跳槽出來的程序員受歡迎。
當然了，說到這可能你也發現了，上面說的這三個風險，
其實不只是國企員工和公務員這類職業上有。
只要一個人有追求穩定的心態，哪怕他是從藍翔畢業的，也會遇到這三個風險。
比如說，過去我們可能認為汽車維修是門手藝，走到哪都是份鐵飯碗。
但其實最新的研究發現，電動汽車每年的維修成本不到汽油車的三分之一。
也就是說，按照電動車代替汽油車的大趨勢推算，
汽車維修行業需要的人手一定會大幅度減少，
到時候恐怕大部分汽車修理工都會丟飯碗，哪裡還有什麼鐵飯碗呢。
所以，從理智上看，現在這個時代還追求穩定的工作，必然不是一個穩定的選擇。
可問題是，為什麼我們身邊的大部分人還在這樣做選擇呢？
這是因為人都有一種“預期所有權”的心理。
預期所有權是說，人都有一種普遍的心理，一個東西明明還沒到手，
但我們已經開始幻想擁有它的感覺了。
比如，公司下週末要到海邊度假，
你未來一周上班的時候就會特別期待週末的度假，
甚至比你真正度假的感覺還要爽。這就是預期所有權。
人在選工作的時候，預期所有權心理也會起作用，過去幾十年，
我們老是聽說國企福利待遇特別好，這種社會觀念已經讓人們形成了一種“預期所有權”。
大家會想像在國企、體制內工作怎麼怎麼爽，於是就逼著孩子去這工作。
而特別新興的行業，小米、騰訊什麼的，它們的成功總共也沒幾年，
大家聽得相對還是少，沒形成預期所有權，所以就不會怎麼覺得小米、騰訊的工作好。
買股票的時候也會產生“預期所有權”心理。
股票是個投資市場，理論上說，應該追求低風險、高收益，
但股票經常上演一夜暴富的故事，人們聽多了這種故事後，
就覺得股市裡的錢好像已經裝進了自己的口袋，
如果不買股票，就感覺損失了一大筆錢。
結果本來是理性投資、追求穩定的一群人，就買了一大堆沒價值的股票。
其實，不僅僅是個人，企業也會犯這樣的錯誤。
比如許多公司看到小米、蘋果這些科技公司取得了成功，
很多企業也產生了“預期所有權”，也跑來做手機。
你看，這些跟風的手機廠商，就和股民心態一樣，
也是看到人家賺錢了，就跟著衝進風口，生怕錯過機會。
而小米模式被驗證了，所以模仿小米就是最穩的選擇，
於是大家都來模仿，但這讓行業競爭變激烈了，失敗的風險就變得很大。
所以呢，不論是找工作、投資還是做企業，
大部分人做的選擇是看起來最穩定、最安全的，但最穩定的選擇恰恰風險最大。
本文源自：微信公眾號“李叫獸”（追求穩定的代價：為什麼追求穩定的人反而經常冒險？）
稿：張帥冰
轉載:得到
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主旨：
公務員之類的工作，看似穩定，其實風險更大。因為穩定的職業有三個隱藏的風險。
1. 行業風險
比如，看一下行業的前景，
你就會發現，中石油、中石化都是非常傳統的行業，
但未來人類很快就會開發新能源，
對石油的依賴程度會越來越低，
整個石油行業會衰落，這必然會導致大幅度降薪和裁員。
2. 職業風險
這是個人會遇到的風險。例如有些職業會被機器所取代。
3. 高退出成本
原來工作太穩定，你在原來崗位上缺乏足夠的競爭和訓練，
辭職後，你很難找一份稱心的工作。
更雪上加霜的是，由於錯過了最好的學習時機，
想改行恐怕難上加難。
為什麼人要追求穩定，因為人都有一種“預期所有權”的心理。
預期所有權是說，人都有一種普遍的心理，
一個東西明明還沒到手，但我們已經開始幻想擁有它的感覺。
股票市場也如此，本身是理性投資、追求穩定的人，就買了一大堆沒價值的股票。
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