內參－學習－吳恩達：學習是一種長期投入

出處：吳恩達：學習是一種長期投入


前百度首席科學家吳恩達，也是谷歌大腦創始人、全球最大在線學習平台Coursera創始人。
接受《福布斯》雜誌採訪時，
他分享了由他創立的團隊中的共同文化特徵：透明、誠信、工作道德以及持續學習。
關於學習，吳恩達認為有一個困難是，我們在短期內幾乎無法得到回報，
“學習的秘訣是不要只學一個週末，而是周復一週，年復一年，持續上十年。
時間的尺度是以月或年為單位的，而不是周”。
當有人考慮加入他的團隊時，吳恩達會真誠地看著他的眼睛說：
“如果你和我一起工作，我保證半年內你就能學到更多，
同樣的工作，你會比你現在做得更好。”
學習這件事是一種長期投入，它需要學習者有足夠的耐心和長期思維，
而不是馬上要求得到回報。

      李翔：其實我們每個人都曾為教育有過長期投入，如
果你已大學畢業，那就意味著你已經投入了至少16年。
另外，是否擁有長期思維，在很多情況下，也是較富有的人和窮人之間的差別所在。


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摘要：
“學習的秘訣是不要只學一個週末，而是周復一週，年復一年，持續上十年。
時間的尺度是以月或年為單位的，而不是周”。