❤內參－職場－給應屆畢業生的三個建議

出處：給應屆畢業生的三個建議


馬上就是大批畢業生進入公司，開始職場生涯的時刻。
萬博宣偉（Weber Shandwick）公關公司CEO安迪·波蘭斯基（Andy Polansky）
為即將進入職場的應屆生和新員工，給出了三個建議。

第一個建議是主動。很多新人不願意在求職期間，主動跟招聘主管或其他公司高管交流。
安迪·波蘭斯基的建議是：“要做好功課，也要禮貌，但是別害怕去接觸他們。
這關乎你的人生和未來。商業領袖往往忙於應對複雜的挑戰，並不總是有時間招聘新員工。
你必須成為自己的招聘人員。”

第二個建議是展示自己的獨特性。
創造力來自獨特的個性和背景。大多數公司其實都希望能找到有獨特之處和不同視角的人。所以，要主動去思考如何展現自己的特別之處。
比如，安迪·波蘭斯基說他畢業之後第一次面試時，
就講了一些自己在紐約當門衛的故事，以及他從中學到了什麼。

第三個建議是找讓你覺得鼓舞人心的公司。你的認同感和你能從中獲得的激勵很重要。
而且，現在的公司都願意用更多時間和精力來塑造公司的文化和價值觀。

總之，現在各行各業的公司都在尋找聰明的年輕人，
如果能表現出自己的獨特之處和創造性，你很容易被注意到。


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摘要：
第一個建議是主動。
　很多新人不願意在求職期間，主動跟招聘主管或其他公司高管交流。
　但建議是：“要做好功課，也要禮貌，但是別害怕去接觸他們。
第二個建議是展示自己的獨特性。
　創造力來自獨特的個性和背景。
　大多數公司其實都希望能找到有獨特之處和不同視角的人。
第三個建議是找讓你覺得鼓舞人心的公司。