❤內參－學習－谷歌前員工的5個職場經驗

出處：谷歌前員工的5個職場經驗


人工智能數據分析公司Node創始人法隆·費特米（Falon Fatemi ）
曾是谷歌最年輕的員工之一，她19歲加入谷歌，工作6年後創立了自己的公司，
截至目前公司的融資總額為1630萬美元。回顧職業生涯時，她發現有5件事非常重要：

第一， 培養紀律感。
費特米的父母在70年代從伊朗移民到美國，
他們十分強調子女的教育與自力更生的能力，
她的父母規定，孩子每年夏天都必須額外補習數學跟科學教育，另外還要打工。
強大的學習與謀生壓力，培養了她的紀律感，
當同齡人還在打工賺零用錢時，她已經在一間公司裡，為律師做專利研究。

第二，建立自己的人脈網絡。
費特米在谷歌工作期間認識了幾位有影響力的前輩，
包括Facebook的首席運營官雪莉·桑德伯格。費特米認為，
當你認識越多人，越有機會從他們身上學習，並且更了解自己未來該往哪裡走。


第三，主動出擊、及時行動。
在被谷歌面試時，費特米被問到個人的興趣是什麼，她的回答是：
“盡可能學習一切有趣的事物，以及在谷歌工作。”
她建議，當你知道自己想要什麼時，就要及時行動，朝目標義無反顧地前進。


第四，仔細分析、謹慎行動。
剛進入谷歌工作時，公司要求費特米在兩週內想出一個打進非洲及東歐市場的方法，
“我當時只有19歲，面對這樣的難題，你不是去想辦法讓自己學懂游泳，就是等著溺斃”。
最後，費特米找到了一個方法，
“凡事細心、小心以及謹慎，這最重要。只要你問得出正確的問題、
找正確的人、開正確的會議，就可以用最少的時間，得出最接近正確的答案。”


第五，別讓自己限制自己。
費特米用盡全力進入谷歌，6年後又離開去創業，她認為能限制自己做夢、實現夢想的人，
只有自己，“別成為自己的絆腳石”。



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摘要：
1. 培養紀律感
2. 建立自己的人脈網絡
　當你認識越多人，越有機會從他們身上學習，並且更了解自己未來該往哪裡走。
3. 主動出擊、及時行動
　盡可能學習一切有趣的事物，當你知道自己想要什麼時，
　就要及時行動，朝目標義無反顧地前進。
4. 仔細分析、謹慎行動
　凡事細心、小心以及謹慎，這最重要。只要你問得出正確的問題、
　找正確的人、開正確的會議，就可以用最少的時間，得出最接近正確的答案。
5. 別讓自己限制自己
　能限制自己做夢、實現夢想的人，只有自己，“別成為自己的絆腳石”。