出處:如何找到自己想做的事
不少人都會有階段性的迷惘,不知道自己下一個階段真正想要做的是什麼,
或者說人生的目標是什麼。不同的人有不同的方法來解決這個問題。
《紐約時報》的一位編輯分享了她的做法。
米莉·陳是《紐約時報》全球增長編輯。她說,為了弄清楚自己究竟想做什麼,
她使用了在自己看來最好的方法:
大量閱讀,找到有用的建議和行動框架,然後開始執行計劃。
她的建議是這樣的:
首先,梳理一下自己過去做的事。
準確預測接下來自己想做什麼可能不現實,但可以從自己過去做的事情中發現一些線索,
“你做過什麼?學到了什麼?這些事的主題是什麼?”
這都可以成為未來做決定的指南。 Facebook的產品設計副總裁朱莉·卓也說過:
“你的事業是由你的技能和你如何利用它們決定的,
而不是任何衡量你進步的外部標準決定的。”相比於技能和經驗,職位和薪水都是暫時的。
職業生涯很漫長,因此,要確保長遠考慮。
這個問題關乎你想要什麼樣的生活,而不是你接下來想從事什麼樣的工作。
第二, 定義對你而言“意義”意味著什麼。
她建議從四個方面考慮“意義”:影響力、專業度、自由度和認同感。
影響力和專業度是你希望實現的成就和加強的技能。
自由度涉及到你為了擁有想要的生活方式需要具備的條件,
比如薪水、福利、工作的靈活性。認同感涉及到公司的文化和價值觀上的歸屬感。
第三,現在就開始行動做下面的事:
挑選四五個你信任的人,組建一個“私人董事會”,幫助你做重大決定;
開始存錢,構建經濟緩衝能力,
這可以讓你在發現有意義的事情時,有能力採取行動,而不必受制於錢;
留出專門的時間去思考,哪怕每隔一周深思幾個小時,也有幫助。
第四,找到你的“支持者”(sponsor),而不僅僅是導師。
“支持者”和導師的區別在於,“支持者”會用實際行動來幫助你的職業發展,
因此,“支持者”往往自己是一個身居高位者。
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摘要:
大量閱讀,找到有用的建議和行動框架,然後開始執行計劃。
1. 梳理一下自己過去做的事。
“你的事業是由你的技能和你如何利用它們決定的,
而不是任何衡量你進步的外部標準決定的。”相比於技能和經驗,職位和薪水都是暫時的。
職業生涯很漫長,因此,要確保長遠考慮。
這個問題關乎你想要什麼樣的生活,而不是你接下來想從事什麼樣的工作。
2. 定義對你而言“意義”意味著什麼。
她建議從四個方面考慮“意義”:影響力、專業度、自由度和認同感。
影響力和專業度是你希望實現的成就和加強的技能。
自由度涉及到你為了擁有想要的生活方式需要具備的條件,
比如薪水、福利、工作的靈活性。認同感涉及到公司的文化和價值觀上的歸屬感。
3. 現在就開始行動做下面的事:
挑選四五個你信任的人,組建一個“私人董事會”,幫助你做重大決定;
開始存錢,構建經濟緩衝能力,
這可以讓你在發現有意義的事情時,有能力採取行動,而不必受制於錢;
留出專門的時間去思考,哪怕每隔一周深思幾個小時,也有幫助。
4. 找到你的“支持者”(sponsor),而不僅僅是導師。
“支持者”和導師的區別在於,“支持者”會用實際行動來幫助你的職業發展,
因此,“支持者”往往自己是一個身居高位者。
不少人都會有階段性的迷惘,不知道自己下一個階段真正想要做的是什麼,
或者說人生的目標是什麼。不同的人有不同的方法來解決這個問題。
《紐約時報》的一位編輯分享了她的做法。
米莉·陳是《紐約時報》全球增長編輯。她說,為了弄清楚自己究竟想做什麼,
她使用了在自己看來最好的方法:
大量閱讀,找到有用的建議和行動框架,然後開始執行計劃。
她的建議是這樣的:
首先,梳理一下自己過去做的事。
準確預測接下來自己想做什麼可能不現實,但可以從自己過去做的事情中發現一些線索,
“你做過什麼?學到了什麼?這些事的主題是什麼?”
這都可以成為未來做決定的指南。 Facebook的產品設計副總裁朱莉·卓也說過:
“你的事業是由你的技能和你如何利用它們決定的,
而不是任何衡量你進步的外部標準決定的。”相比於技能和經驗,職位和薪水都是暫時的。
職業生涯很漫長,因此,要確保長遠考慮。
這個問題關乎你想要什麼樣的生活,而不是你接下來想從事什麼樣的工作。
第二, 定義對你而言“意義”意味著什麼。
她建議從四個方面考慮“意義”:影響力、專業度、自由度和認同感。
影響力和專業度是你希望實現的成就和加強的技能。
自由度涉及到你為了擁有想要的生活方式需要具備的條件,
比如薪水、福利、工作的靈活性。認同感涉及到公司的文化和價值觀上的歸屬感。
第三,現在就開始行動做下面的事:
挑選四五個你信任的人,組建一個“私人董事會”,幫助你做重大決定;
開始存錢,構建經濟緩衝能力,
這可以讓你在發現有意義的事情時,有能力採取行動,而不必受制於錢;
留出專門的時間去思考,哪怕每隔一周深思幾個小時,也有幫助。
第四,找到你的“支持者”(sponsor),而不僅僅是導師。
“支持者”和導師的區別在於,“支持者”會用實際行動來幫助你的職業發展,
因此,“支持者”往往自己是一個身居高位者。
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摘要:
大量閱讀,找到有用的建議和行動框架,然後開始執行計劃。
1. 梳理一下自己過去做的事。
“你的事業是由你的技能和你如何利用它們決定的,
而不是任何衡量你進步的外部標準決定的。”相比於技能和經驗,職位和薪水都是暫時的。
職業生涯很漫長,因此,要確保長遠考慮。
這個問題關乎你想要什麼樣的生活,而不是你接下來想從事什麼樣的工作。
2. 定義對你而言“意義”意味著什麼。
她建議從四個方面考慮“意義”:影響力、專業度、自由度和認同感。
影響力和專業度是你希望實現的成就和加強的技能。
自由度涉及到你為了擁有想要的生活方式需要具備的條件,
比如薪水、福利、工作的靈活性。認同感涉及到公司的文化和價值觀上的歸屬感。
3. 現在就開始行動做下面的事:
挑選四五個你信任的人,組建一個“私人董事會”,幫助你做重大決定;
開始存錢,構建經濟緩衝能力,
這可以讓你在發現有意義的事情時,有能力採取行動,而不必受制於錢;
留出專門的時間去思考,哪怕每隔一周深思幾個小時,也有幫助。
4. 找到你的“支持者”(sponsor),而不僅僅是導師。
“支持者”和導師的區別在於,“支持者”會用實際行動來幫助你的職業發展,
因此,“支持者”往往自己是一個身居高位者。
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