出處:學習新技能時需要注意什麼
在快速變化、競爭激烈的世界裡,人們需要不斷提高自我、獲取新的技能。
《哈佛商業評論》特約撰稿人艾米·加洛(Amy Gallo)在一篇文章中,
分享了學習、掌握新技能時的一些普適性原則。
艾米·加洛說,當你決定要學習新技能時,首先要問自己兩個問題:
第一,你的目標是不是可以實現的?有些技能會存在客觀限制,
比如糟糕的手腦協調能力會阻礙你成為一個腦外科醫生;
第二,你能投入多少時間和精力?
自我提高是個辛苦的工作,學習新技能也需要更多自覺性。
接著,你要確定這項新技能是必須的。
艾米·加洛引用了
美國著名商學院巴布森學院管理與組織行為教授約瑟夫·溫特勞布(Joseph Weintraub)
的建議:你所學的技能必須和目前的職位或組織相關,兩者兼顧更佳。
“獲得新技能是項投資,你要提前知道它會給你帶來哪些回報。”
學習新技能時,你可以回顧下自己過去的經歷,找到最適合自己的學習方式;
學習時“千萬不要嘗試面面俱到,否則將適得其反”,
可以將新技能分解成更小的、易於管理的任務和目標;
學習過程中,你要及時反思所學到的技能,以及想達到的目標,
“討論學習進程,有助於你得到有效反饋,幫助你鞏固學習中取得的成果”;
另外,學習新技能最快的方式之一,就是不斷使用該技能並將其傳授給他人,
你可以設定一個“分享日”,與團隊、管理者、同事分享你的新知識。
艾米·加洛說,還有三個“不要”原則:
不要閉門造車——你需要尋求別人的指導和反饋;
不要偏聽偏信——不負責評估你的人,他們提供的意見也很重要,不能只依賴主管的意見;
不要操之過急——掌握新技能不可能一蹴而就,至少需要花費六個月甚至更長的時間。
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摘要:
當你決定要學習新技能時,首先要問自己三個問題:
1. 你的目標是不是可以實現的?
有些技能會存在客觀限制,比如糟糕的手腦協調能力會阻礙你成為一個腦外科醫生。
2. 你能投入多少時間和精力?
自我提高是個辛苦的工作,學習新技能也需要更多自覺性。
3. 你要確定這項新技能是必須的。
獲得新技能是項投資,你要提前知道它會給你帶來哪些回報。
如何學習新技能?
1. 回顧下自己過去的經歷,找到最適合自己的學習方式;
2. “千萬不要嘗試面面俱到,否則將適得其反”,
可以將新技能分解成更小的、易於管理的任務和目標。
3. 學習過程中,你要及時反思所學到的技能,以及想達到的目標。
4. 討論學習進程,有助於你得到有效反饋,幫助你鞏固學習中取得的成果。
5. 學習新技能最快的方式之一,就是不斷使用該技能並將其傳授給他人,
你可以設定一個“分享日”,與團隊、管理者、同事分享你的新知識。
以及三個“不要”原則。
不要閉門造車——你需要尋求別人的指導和反饋;
不要偏聽偏信——不負責評估你的人,他們提供的意見也很重要,不能只依賴主管的意見;
不要操之過急——掌握新技能不可能一蹴而就,至少需要花費六個月甚至更長的時間。
在快速變化、競爭激烈的世界裡,人們需要不斷提高自我、獲取新的技能。
《哈佛商業評論》特約撰稿人艾米·加洛(Amy Gallo)在一篇文章中,
分享了學習、掌握新技能時的一些普適性原則。
艾米·加洛說,當你決定要學習新技能時,首先要問自己兩個問題:
第一,你的目標是不是可以實現的?有些技能會存在客觀限制,
比如糟糕的手腦協調能力會阻礙你成為一個腦外科醫生;
第二,你能投入多少時間和精力?
自我提高是個辛苦的工作,學習新技能也需要更多自覺性。
接著,你要確定這項新技能是必須的。
艾米·加洛引用了
美國著名商學院巴布森學院管理與組織行為教授約瑟夫·溫特勞布(Joseph Weintraub)
的建議:你所學的技能必須和目前的職位或組織相關,兩者兼顧更佳。
“獲得新技能是項投資,你要提前知道它會給你帶來哪些回報。”
學習新技能時,你可以回顧下自己過去的經歷,找到最適合自己的學習方式;
學習時“千萬不要嘗試面面俱到,否則將適得其反”,
可以將新技能分解成更小的、易於管理的任務和目標;
學習過程中,你要及時反思所學到的技能,以及想達到的目標,
“討論學習進程,有助於你得到有效反饋,幫助你鞏固學習中取得的成果”;
另外,學習新技能最快的方式之一,就是不斷使用該技能並將其傳授給他人,
你可以設定一個“分享日”,與團隊、管理者、同事分享你的新知識。
艾米·加洛說,還有三個“不要”原則:
不要閉門造車——你需要尋求別人的指導和反饋;
不要偏聽偏信——不負責評估你的人,他們提供的意見也很重要,不能只依賴主管的意見;
不要操之過急——掌握新技能不可能一蹴而就,至少需要花費六個月甚至更長的時間。
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摘要:
當你決定要學習新技能時,首先要問自己三個問題:
1. 你的目標是不是可以實現的?
有些技能會存在客觀限制,比如糟糕的手腦協調能力會阻礙你成為一個腦外科醫生。
2. 你能投入多少時間和精力?
自我提高是個辛苦的工作,學習新技能也需要更多自覺性。
3. 你要確定這項新技能是必須的。
獲得新技能是項投資,你要提前知道它會給你帶來哪些回報。
如何學習新技能?
1. 回顧下自己過去的經歷,找到最適合自己的學習方式;
2. “千萬不要嘗試面面俱到,否則將適得其反”,
可以將新技能分解成更小的、易於管理的任務和目標。
3. 學習過程中,你要及時反思所學到的技能,以及想達到的目標。
4. 討論學習進程,有助於你得到有效反饋,幫助你鞏固學習中取得的成果。
5. 學習新技能最快的方式之一,就是不斷使用該技能並將其傳授給他人,
你可以設定一個“分享日”,與團隊、管理者、同事分享你的新知識。
以及三個“不要”原則。
不要閉門造車——你需要尋求別人的指導和反饋;
不要偏聽偏信——不負責評估你的人,他們提供的意見也很重要,不能只依賴主管的意見;
不要操之過急——掌握新技能不可能一蹴而就,至少需要花費六個月甚至更長的時間。
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