❤內參－職場－職場女性如何平衡事業與家庭

出處：職場女性如何平衡事業與家庭


現代社會對家庭的最大挑戰之一就是，由於夫妻雙方都需要工作，
因此有了孩子之後，就必然會面對家庭和工作平衡的問題。
不同的人有不同的處理方法。這裡有一個例子。

方愛之是真格基金的合夥人兼CEO，同時也是兩個孩子的母親。
她在香港創投雜誌《Jump Start》上發表了一篇文章，介紹自己如何處理工作和家庭關係。
微信公眾號真格基金轉載了這篇文章。

方愛之經常會被人問到，“如何平衡事業與家庭”。
她的回答是：
“說實話，我不相信事業和家庭是可以平衡的——一方總會佔據另一方的時間。”
但是，方愛之還是總結出了一些方法。


首先是精心規劃職業和職業節點。方愛之做的是風險投資，
風險投資的好處是，可以擁有更靈活的時間安排。
在職業節點選擇上，她選擇做到管理層之後再生兒育女，
這樣職業生涯不會因為休產假而受過多影響——
不過，方愛之的兩個孩子出生時，她的產假分別是1個月和兩週。


第二，向那些把家庭和事業都經營得很好的女性學習。
比如，SOHO中國CEO張欣曾建議她，要盡可能以家庭為優先，
把任何不必要的工作時間騰出來和孩子一起吃飯、一起過週末。
於是，現在方愛之答應一個應酬之前都會問自己，這件事真的比陪孩子更重要嗎？
方愛之也向百事可樂CEO盧英德學習到，在進家門的那一刻放下電話。
盧英德只會在孩子們睡覺之後，才開電話會議。
方愛之還學到，要把孩子的活動寫到日程裡，這樣，就能確保到時候有時間陪孩子。


第三，找到幫手。方愛之說，
中國媽媽的一個優勢是，總能找到幫手，無論是保姆還是找自己的父母幫忙。
找到幫手，可以讓你不用在家庭和照顧孩子的事情上面面俱到，
可以挑選自己喜歡和做得最好的部分。


第四個方法是，通過幫孩子養成規律的作息，讓自己也能更好地管理自己的時間。
她從一本書《超級育兒通》裡學到，
應該先培養好孩子的規律作息，而不是圍著他們不成規律的時間團團轉。
孩子們養成固定吃飯和睡覺的習慣後，家長就可以更好地安排開會和應酬的時間。
而且，訓練好孩子的睡眠習慣後，自己也能夠得到更好的睡眠。
方愛之的做法是，逐步降低孩子晚上喝母乳的量，用水來替代母乳，
這樣，晚上他們就不會再哭著要奶喝。
另外，她也會訓練自己的身體在每天早晨、傍晚和睡前的三個時間裡可以提供足夠的母乳。

以上就是真格基金合夥人方愛之平衡家庭和工作的方法。



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摘要：
1. 精心規劃職業和職業節點
　真格基金的合夥人兼CEO方愛之在職業節點選擇上，
　選擇做到管理層之後再生兒育女，
　這樣職業生涯不會因為休產假而受過多影響——
　不過，方愛之的兩個孩子出生時，她的產假分別是1個月和兩週。
2. 向那些把家庭和事業都經營得很好的女性學習
　比如，SOHO中國CEO張欣曾建議她，要盡可能以家庭為優先，
　把任何不必要的工作時間騰出來和孩子一起吃飯、一起過週末。
　方愛之還學到，要把孩子的活動寫到日程裡，
　這樣，就能確保到時候有時間陪孩子。
3. 找到幫手
　找到幫手，可以讓你不用在家庭和照顧孩子的事情上面面俱到，
　可以挑選自己喜歡和做得最好的部分。
4. 通過幫孩子養成規律的作息，讓自己也能更好地管理自己的時間
　方愛之的做法是，逐步降低孩子晚上喝母乳的量，用水來替代母乳，
　這樣，晚上他們就不會再哭著要奶喝。
　另外，她也會訓練自己的身體，
　在每天早晨、傍晚和睡前的三個時間裡可以提供足夠的母乳。