出處:職場:給新手的三個建議
剛畢業的大學生該如何選擇工作?去創業公司還是去大公司?
Sailthru的人力資源副總裁娜塔莉·沃茲沃斯(Natalie Wadsworth)給出了三個建議。
Sailthru是一家創辦於2008年的科技公司,主營業務是為網站提供個性化內容推薦服務,
客戶包括美國在線等。娜塔莉說,當你在作選擇時,不妨先問自己三個問題。
第一個問題是,你是否喜歡這個公司的產品,這個公司的產品是否有價值?
如果這家公司是生產直接面向個人消費者的產品,你總能夠買到並且使用。
而且,你還可以上網去尋找其他用戶對他的評論。
第二個問題是,問一問自己對風險和變化的承受能力怎樣。
這會幫你決定是選擇創業公司還是選擇成熟公司。
創業公司的工作聽上去很讓人激動,但是創業的風險很大。
美國勞工統計局的數據說,
從1994年到現在,只有50%的創業公司能活過四年;只有三分之一的能活到第十年。
此外,創業公司會經常改變產品、策略和團隊。你對變化要有高容忍度。
第三個問題是,目前的工作職務是否能帶給你挑戰。
第一份工作應該能夠有助於你培養溝通技巧、時間管理能力和問題解決能力。
除此之外,你最好有機會能嘗試不同部門的工作,以及能接觸到高層領導。
這有助於你找到最適合自己的職務,並且培養出很多能力。
----------------------------
摘要:
剛畢業的大學生該如何選擇工作?不妨先問自己三個問題。
1. 你是否喜歡這個公司的產品,這個公司的產品是否有價值?
2. 問一問自己對風險和變化的承受能力怎樣?
這會幫你決定是選擇創業公司還是選擇成熟公司。
3. 目前的工作職務是否能帶給你挑戰?
第一份工作應該能夠有助於你培養溝通技巧、時間管理能力和問題解決能力。
除此之外,你最好有機會能嘗試不同部門的工作,以及能接觸到高層領導。
這有助於你找到最適合自己的職務,並且培養出很多能力。
剛畢業的大學生該如何選擇工作?去創業公司還是去大公司?
Sailthru的人力資源副總裁娜塔莉·沃茲沃斯(Natalie Wadsworth)給出了三個建議。
Sailthru是一家創辦於2008年的科技公司,主營業務是為網站提供個性化內容推薦服務,
客戶包括美國在線等。娜塔莉說,當你在作選擇時,不妨先問自己三個問題。
第一個問題是,你是否喜歡這個公司的產品,這個公司的產品是否有價值?
如果這家公司是生產直接面向個人消費者的產品,你總能夠買到並且使用。
而且,你還可以上網去尋找其他用戶對他的評論。
第二個問題是,問一問自己對風險和變化的承受能力怎樣。
這會幫你決定是選擇創業公司還是選擇成熟公司。
創業公司的工作聽上去很讓人激動,但是創業的風險很大。
美國勞工統計局的數據說,
從1994年到現在,只有50%的創業公司能活過四年;只有三分之一的能活到第十年。
此外,創業公司會經常改變產品、策略和團隊。你對變化要有高容忍度。
第三個問題是,目前的工作職務是否能帶給你挑戰。
第一份工作應該能夠有助於你培養溝通技巧、時間管理能力和問題解決能力。
除此之外,你最好有機會能嘗試不同部門的工作,以及能接觸到高層領導。
這有助於你找到最適合自己的職務,並且培養出很多能力。
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摘要:
剛畢業的大學生該如何選擇工作?不妨先問自己三個問題。
1. 你是否喜歡這個公司的產品,這個公司的產品是否有價值?
2. 問一問自己對風險和變化的承受能力怎樣?
這會幫你決定是選擇創業公司還是選擇成熟公司。
3. 目前的工作職務是否能帶給你挑戰?
第一份工作應該能夠有助於你培養溝通技巧、時間管理能力和問題解決能力。
除此之外,你最好有機會能嘗試不同部門的工作,以及能接觸到高層領導。
這有助於你找到最適合自己的職務,並且培養出很多能力。
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