出處:低效原因:混淆了忙碌和生產力
暢銷書《習慣的力量》作者查爾斯·杜希格(Charles Duhigg)
出版了一本新書《高效的秘密》(Smarter Faster Better)。
從書名就可以看出,這是一本幫助人們如何提高效率的書。
接受《財富》雜誌採訪時,查爾斯·杜希格說,這本書的核心觀點之一是,
人們往往混淆了效率和生產力之間的差別:
“我可以肯定地說,電郵提高了溝通的效率。
今天我發出的電郵比20年前打的電話多得多,但並不代表生產力也同步提高。
有時我們會把忙碌和生產力混為一談,
而且是非常常見的誤解。這正是這本書內容的重要部分:
幫大家區分忙碌和生產力,不要純粹為了追求高效的感覺掉入瞎忙的陷阱。”
查爾斯·杜希格對生產力的定義是:
“所謂生產力是在盡量減少浪費、壓力和麻煩更少的情況下完成重要的事。
這意味著,不單單要運用最先進的工具或者技術,
還要慢慢學會用嶄新的方式考慮如何決策,
怎樣集中精力,怎樣學習自我激勵,以及怎樣幫助他人提高生產力。”
此外,查爾斯·杜希格說,想要把信息記得更牢,最好的一種方法就是向別人復述。
“讀到一個有趣的觀點之後可以告訴朋友:'我剛剛發現有個觀點挺有意思。'
可能此人是想教導朋友,但如果是真正的聰明人,會藉由這個方法提升自己。
醫學研究就是這種模式。其過程先是發現,然後親手做一遍,最後教一遍。
第三步的教學本意並不是一定要教會別人,而是希望藉機鞏固自己的知識。”
杜希格認識的一位公司CEO就是這麼做的。
他每讀一本書都會寫出心得,告訴助手書裡寫了什麼內容。
有一次這位CEO的一位同事說,他沒時間讀這位CEO寫的讀書心得,
這位CEO回答說:“我不是給你寫的,你可以扔掉,我是為自己記的。”
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摘要:
想要把信息記得更牢,最好的一種方法就是向別人復述。
“讀到一個有趣的觀點之後可以告訴朋友:'我剛剛發現有個觀點挺有意思。'
可能此人是想教導朋友,但如果是真正的聰明人,會藉由這個方法提升自己。
醫學研究就是這種模式。其過程先是發現,然後親手做一遍,最後教一遍。
第三步的教學本意並不是一定要教會別人,而是希望藉機鞏固自己的知識。”
杜希格認識的一位公司CEO就是這麼做的。
他每讀一本書都會寫出心得,告訴助手書裡寫了什麼內容。
有一次這位CEO的一位同事說,他沒時間讀這位CEO寫的讀書心得,
這位CEO回答說:“我不是給你寫的,你可以扔掉,我是為自己記的。”
暢銷書《習慣的力量》作者查爾斯·杜希格(Charles Duhigg)
出版了一本新書《高效的秘密》(Smarter Faster Better)。
從書名就可以看出,這是一本幫助人們如何提高效率的書。
接受《財富》雜誌採訪時,查爾斯·杜希格說,這本書的核心觀點之一是,
人們往往混淆了效率和生產力之間的差別:
“我可以肯定地說,電郵提高了溝通的效率。
今天我發出的電郵比20年前打的電話多得多,但並不代表生產力也同步提高。
有時我們會把忙碌和生產力混為一談,
而且是非常常見的誤解。這正是這本書內容的重要部分:
幫大家區分忙碌和生產力,不要純粹為了追求高效的感覺掉入瞎忙的陷阱。”
查爾斯·杜希格對生產力的定義是:
“所謂生產力是在盡量減少浪費、壓力和麻煩更少的情況下完成重要的事。
這意味著,不單單要運用最先進的工具或者技術,
還要慢慢學會用嶄新的方式考慮如何決策,
怎樣集中精力,怎樣學習自我激勵,以及怎樣幫助他人提高生產力。”
此外,查爾斯·杜希格說,想要把信息記得更牢,最好的一種方法就是向別人復述。
“讀到一個有趣的觀點之後可以告訴朋友:'我剛剛發現有個觀點挺有意思。'
可能此人是想教導朋友,但如果是真正的聰明人,會藉由這個方法提升自己。
醫學研究就是這種模式。其過程先是發現,然後親手做一遍,最後教一遍。
第三步的教學本意並不是一定要教會別人,而是希望藉機鞏固自己的知識。”
杜希格認識的一位公司CEO就是這麼做的。
他每讀一本書都會寫出心得,告訴助手書裡寫了什麼內容。
有一次這位CEO的一位同事說,他沒時間讀這位CEO寫的讀書心得,
這位CEO回答說:“我不是給你寫的,你可以扔掉,我是為自己記的。”
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摘要:
想要把信息記得更牢,最好的一種方法就是向別人復述。
“讀到一個有趣的觀點之後可以告訴朋友:'我剛剛發現有個觀點挺有意思。'
可能此人是想教導朋友,但如果是真正的聰明人,會藉由這個方法提升自己。
醫學研究就是這種模式。其過程先是發現,然後親手做一遍,最後教一遍。
第三步的教學本意並不是一定要教會別人,而是希望藉機鞏固自己的知識。”
杜希格認識的一位公司CEO就是這麼做的。
他每讀一本書都會寫出心得,告訴助手書裡寫了什麼內容。
有一次這位CEO的一位同事說,他沒時間讀這位CEO寫的讀書心得,
這位CEO回答說:“我不是給你寫的,你可以扔掉,我是為自己記的。”
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