❤內參－哲思－瑞·達利歐的三個人生原則

出處：瑞·達利歐的三個人生原則


橋水基金是全球最大的對沖基金，管理著超過1500億美元的資金。
創始人瑞·達利歐是華爾街的傳奇人物，被稱為“投資界的喬布斯”。
他出版的著作《原則》在投資領域非常著名，
書中的內容都是他為自己和他的公司制定的做事規則。以下是達利歐遵循的三個人生原則：

首先，與你的天性保持一致。
達利歐認為，一般來說，
對於如何過上一個理想生活的觀點可以歸為一個光譜，
光譜一端是基於你所取得的成就，另一端是基於當下。
前者認為生活的意義來自未來的成長和影響力，
而後者認為生活中的快樂源於當下，要享受每天的小日子。
通常對一個人來說，他總會選擇多認同其中的一端。
而達利歐在橋水做的一項非常重要的事情是進行無情的測試，
包括每個人的優勢、劣勢到個人喜好和人生觀。
達利歐發現，每個人天生會被某些特定東西驅動和激勵，而這些東西很難改變。
有些人天生喜歡滿足，而另一些人則天生就喜歡挑戰。
所以，想要過一個你想要的生活，
你需要做的第一步是了解你在光譜上的哪一端，了解你的天生本性。


其次，打造一個從始至終的生活機器。
在達利歐看來，一旦方向確定後，接下來就變成了一個實現目標的過程。
他把任何追求都看作成一種機器，他總結了一個五步流程，
一旦你感到困惑或者被卡主了，
你可以梳理一下這幾個步驟，看看哪個部分你需要特別注意。
第一步是選擇一個目標；
第二步是識別問題，而非容忍問題；
第三步是診斷問題的根源，不要以為問題都是一次性現象，
很多問題往往能反映一家公司的基本面缺陷；第四步是制定消除問題的計劃；
第五步是執行計劃。
當然，沒有一個人擅長所有的這些步驟，
你可以在遇到困難的時候，想想找到合適的人來幫助自己，彌補自身不足。

最後，利用坦誠透明的力量。
日常中，很少有人會說出與他人交往時的真實想法，
其中最常見的原因是我們擔心這會傷害無處不在的自尊。
在一次TED演講中，達利歐展示出了一封工作郵件，
這是他公司裡一位職位比他低的人發給他的。
這封郵件非常坦率，指出了達利歐在公司內部會議上的準備不充分，
以及這給其他人造成的負面影響。這種溝通方式很直接，
以至於會讓大多數人覺得自己被侮辱了。
但達利歐表示，這正是他們不斷進步的原因。
他也鼓勵在公司內部創造這樣一個有話直說的環境。
雖然有時說真話很難聽，但真話卻能讓你認清事物的真相。

以上就是瑞·達利歐自己以及他在橋水所推行的三個原則。




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摘要：
1. 與你的天性保持一致
　對於如何過上一個理想生活的觀點可以歸為一個光譜，
　光譜一端是基於你所取得的成就，另一端是基於當下。
　前者認為生活的意義來自未來的成長和影響力，
　而後者認為生活中的快樂源於當下，要享受每天的小日子。
　通常對一個人來說，他總會選擇多認同其中的一端。
　每個人天生會被某些特定東西驅動和激勵，而這些東西很難改變。
　有些人天生喜歡滿足，而另一些人則天生就喜歡挑戰。
　所以，想要過一個你想要的生活，
　你需要做的第一步是了解你在光譜上的哪一端，了解你的天生本性。
2. 打造一個從始至終的生活機器
　你可以梳理一下這幾個步驟，看看哪個部分你需要特別注意。
　第一步是選擇一個目標；
　第二步是識別問題，而非容忍問題；
　第三步是診斷問題的根源，不要以為問題都是一次性現象，
　很多問題往往能反映一家公司的基本面缺陷；
　第四步是制定消除問題的計劃；
　第五步是執行計劃。
　當然，沒有一個人擅長所有的這些步驟，
　你可以在遇到困難的時候，想想找到合適的人來幫助自己，彌補自身不足。
3. 利用坦誠透明的力量
　日常中，很少有人會說出與他人交往時的真實想法，
　其中最常見的原因是我們擔心這會傷害無處不在的自尊。
　在一次TED演講中，達利歐展示出了一封工作郵件，
　這是他公司裡一位職位比他低的人發給他的。
　這封郵件非常坦率，指出了達利歐在公司內部會議上的準備不充分，
　以及這給其他人造成的負面影響。這種溝通方式很直接，
　以至於會讓大多數人覺得自己被侮辱了。
　但達利歐表示，這正是他們不斷進步的原因。
　雖然有時說真話很難聽，但真話卻能讓你認清事物的真相。