文章出處:外來的和尚會念經的經濟學解釋
這條音頻咱們從經濟學的角度來解讀一句俗語:“外來的和尚會念經。”
這是重慶大學工商管理學院教授蒲勇健最近在《經濟學家茶座》上的一篇文章中提到的。
“外來和尚會念經”,對於中國人來說,是一句老話。也是咱們常常遇到的尷尬。
在文章中,蒲教授就舉了一個他們單位的例子,
在他所在的學校裡,洋教授的待遇比華裔洋教授高,華裔洋教授又比本土的教授高,
可要是真論教學水平,還真不是那麼回事。
這個現象,不僅高校有,其他的單位裡其實也有。
難道是經濟學的價值規律在這裡失靈了嗎?
如果價值規律在這個問題上是例外的,原因又是什麼呢?
對於經濟學現象,就要用經濟學來分析。
如果用經濟學來分析“外來的和尚會念經”這個現象,就是價格在供求關係上的體現。
從供給的角度來說,一個單位,邀請某個領域內的專家講課,這是需求。
供給來自不同的範圍:一是本單位的人,二是單位之外的人。
但在供給成本上,這兩種人是不一樣的。有什麼不一樣呢?
第一:和外來的和尚比,本單位的教授成本是比較低的。
因為他們比較熟悉本單位的聽眾更喜歡聽什麼樣的內容,以及喜歡什麼樣的風格,
而且也不需要長途往來,授課的準備工作沒有外來的和尚那麼辛苦。
第二:本單位的人通過給本校的學生上課,有助於在學生心目中樹立地位,
而且這種地位可以累積,這對於他在將來取得較高的預期收益是有利的,
但是對於“外來的和尚”來說,這種情況的可能性就小得多。
第三:邀請“外來的和尚”,會佔用他們在本單位的工作時間,
在一定程度上影響他們的本職工作。
如果這種邀請的報酬不能大於他們影響本職工作的報酬,他們就會選擇拒絕。
但是對本單位的教授來說,卻沒有額外的機會成本。
你看,經過這麼一分析,咱們就能明白,國外的和尚成本高,所以價格就應該高一些;
與之相對應,國內的和尚成本低,價格低一些。
說完供給方面的原因,咱們再說需求方面的原因。從這個角度,也有三個原因:
第一個,本單位的領導,對於本單位的人,知根知底,知道給多少,
可以讓他無法拒絕,但是對於“外來的和尚”,則是沒底的,
也就是說,在討價還價上,本單位的人,天然的處在不利的地位。
第二,根據行為經濟學,本單位的領導也是人,也會具有普通人的缺點,
也就說,他們會存在嫉妒或者相對的收入效應。
這是什麼意思呢,簡單的說,就是領導如果把高額的講課費給了本單位的人,
相對來說他的收入就下降了,這是他不願意看到的,
而對於外來者來說,這種相對收入是看不到的。
第三,外來者會讓本單位的聽眾更有新鮮感,
即使外來者的授課內容一般般,但是這也讓本單位的人員知道了外來者到底是怎麼回事,
這種好奇心的滿足,也會使得本單位開出較高的價格。
所以咱們看,看起來不合理的現象,背後其實有著深刻的經濟學原理,
希望這樣的分析,能夠帶給你一些啟示。
本文源自:《經濟學家茶座》(“外來和尚會念經”背後的經濟學)
稿:陳遠
轉載:得到
------------
主旨:
同一間(國內)學校,為什麼外籍教授比本籍教授的薪資高呢?
1. 供給的角度
(1)和外來的教授比,本籍教授的成本是比較低的
(2)本籍教授地位可累積,將來可取得較高的預期收益
(3)外籍教授需要較高薪水才有過來的誘因
如果這種邀請的報酬不能大於他們影響本職工作的報酬,他們就會選擇拒絕。
2. 需求的角度
(1)討價還價上,本籍教授天然的處在不利的地位(供大於求)
(2)本籍教授間存在嫉妒或者相對的收入效應
而對外來者來說,這種相對收入是看不到的。
(3)好奇心的滿足,也會使得對外籍教授開出較高的價格
這條音頻咱們從經濟學的角度來解讀一句俗語:“外來的和尚會念經。”
這是重慶大學工商管理學院教授蒲勇健最近在《經濟學家茶座》上的一篇文章中提到的。
“外來和尚會念經”,對於中國人來說,是一句老話。也是咱們常常遇到的尷尬。
在文章中,蒲教授就舉了一個他們單位的例子,
在他所在的學校裡,洋教授的待遇比華裔洋教授高,華裔洋教授又比本土的教授高,
可要是真論教學水平,還真不是那麼回事。
這個現象,不僅高校有,其他的單位裡其實也有。
難道是經濟學的價值規律在這裡失靈了嗎?
如果價值規律在這個問題上是例外的,原因又是什麼呢?
對於經濟學現象,就要用經濟學來分析。
如果用經濟學來分析“外來的和尚會念經”這個現象,就是價格在供求關係上的體現。
從供給的角度來說,一個單位,邀請某個領域內的專家講課,這是需求。
供給來自不同的範圍:一是本單位的人,二是單位之外的人。
但在供給成本上,這兩種人是不一樣的。有什麼不一樣呢?
第一:和外來的和尚比,本單位的教授成本是比較低的。
因為他們比較熟悉本單位的聽眾更喜歡聽什麼樣的內容,以及喜歡什麼樣的風格,
而且也不需要長途往來,授課的準備工作沒有外來的和尚那麼辛苦。
第二:本單位的人通過給本校的學生上課,有助於在學生心目中樹立地位,
而且這種地位可以累積,這對於他在將來取得較高的預期收益是有利的,
但是對於“外來的和尚”來說,這種情況的可能性就小得多。
第三:邀請“外來的和尚”,會佔用他們在本單位的工作時間,
在一定程度上影響他們的本職工作。
如果這種邀請的報酬不能大於他們影響本職工作的報酬,他們就會選擇拒絕。
但是對本單位的教授來說,卻沒有額外的機會成本。
你看,經過這麼一分析,咱們就能明白,國外的和尚成本高,所以價格就應該高一些;
與之相對應,國內的和尚成本低,價格低一些。
說完供給方面的原因,咱們再說需求方面的原因。從這個角度,也有三個原因:
第一個,本單位的領導,對於本單位的人,知根知底,知道給多少,
可以讓他無法拒絕,但是對於“外來的和尚”,則是沒底的,
也就是說,在討價還價上,本單位的人,天然的處在不利的地位。
第二,根據行為經濟學,本單位的領導也是人,也會具有普通人的缺點,
也就說,他們會存在嫉妒或者相對的收入效應。
這是什麼意思呢,簡單的說,就是領導如果把高額的講課費給了本單位的人,
相對來說他的收入就下降了,這是他不願意看到的,
而對於外來者來說,這種相對收入是看不到的。
第三,外來者會讓本單位的聽眾更有新鮮感,
即使外來者的授課內容一般般,但是這也讓本單位的人員知道了外來者到底是怎麼回事,
這種好奇心的滿足,也會使得本單位開出較高的價格。
所以咱們看,看起來不合理的現象,背後其實有著深刻的經濟學原理,
希望這樣的分析,能夠帶給你一些啟示。
本文源自:《經濟學家茶座》(“外來和尚會念經”背後的經濟學)
稿:陳遠
轉載:得到
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主旨:
同一間(國內)學校,為什麼外籍教授比本籍教授的薪資高呢?
1. 供給的角度
(1)和外來的教授比,本籍教授的成本是比較低的
(2)本籍教授地位可累積,將來可取得較高的預期收益
(3)外籍教授需要較高薪水才有過來的誘因
如果這種邀請的報酬不能大於他們影響本職工作的報酬,他們就會選擇拒絕。
2. 需求的角度
(1)討價還價上,本籍教授天然的處在不利的地位(供大於求)
(2)本籍教授間存在嫉妒或者相對的收入效應
而對外來者來說,這種相對收入是看不到的。
(3)好奇心的滿足,也會使得對外籍教授開出較高的價格
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