出處:如何進行艱難對話
我們在生活中很難做到想說什麼就說什麼,有時候會遇到一些艱難的對話。
導致艱難對話的原因可能有很多,比如你說的話可能是對方不想听的壞消息,
或者你怕自己的話會給對方留下不好的印象,等等。
那怎麼才能讓這種艱難的對話變得輕鬆呢? 《華爾街日報》的一篇文章介紹了幾個方法。
第一,不要急著開始。
一般來說,直奔主題的談話不會進展得很順利。
你要讓對方充分表達自己,安撫對方,告訴對方這場談話不會十分糟糕。
研究人員把這種談話叫做“正式談話之前的元溝通”(pre-talk meta-communication),
這種關於溝通的溝通,對雙方做好準備都有幫助。
第二,注意自己和對方的情緒狀態。
美國新澤西州澤西城的組織心理學家伍迪·伍德沃德(Woody Woodward)提出:
“如果了解到他們情緒脆弱或心理上會受到很大程度的打擊,
你可能要找一個對方更放鬆和更容易接受的時間。”
第三,以提問的方式開啟對話。
你要通過詢問對方,去了解對方的角度,而不是完全憑著自己的假設來進行對話。
第四,更專心地去聽而不是去說。
你要讓對方表達自己的情感。絕不要說“不要傷心”或“你反應過度了”這樣的話。
第五,首先表示認可。
你可以承認對方的優點,讚美對方,降低對話的情緒強度。
第六,明確你的目標。
你可以把想要達到的效果提前寫下來,有些人甚至喜歡在談話時帶著筆記。
這些筆記清晰地向對方表明,你究竟想從他們身上得到什麼。
第七,換個角度。
“與其將對話視為障礙,將對方視為對手,倒不如把對話看成了解彼此和成長的機會。”
你可以把對話看成是改善關係的一個機會。
這場談話可能讓人感到不舒服,但卻未必是壞事。
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摘要:
1. 不要急著開始
一般來說,直奔主題的談話不會進展得很順利。
你要讓對方充分表達自己,安撫對方,告訴對方這場談話不會十分糟糕。
2. 注意自己和對方的情緒狀態
“如果了解到他們情緒脆弱或心理上會受到很大程度的打擊,
你可能要找一個對方更放鬆和更容易接受的時間。”
3. 以提問的方式開啟對話
你要通過詢問對方,去了解對方的角度,而不是完全憑著自己的假設來進行對話。
4. 更專心地去聽而不是去說
你要讓對方表達自己的情感。絕不要說“不要傷心”或“你反應過度了”這樣的話。
5. 首先表示認可
你可以承認對方的優點,讚美對方,降低對話的情緒強度。
6. 明確你的目標
你可以把想要達到的效果提前寫下來,有些人甚至喜歡在談話時帶著筆記。
這些筆記清晰地向對方表明,你究竟想從他們身上得到什麼。
7. 換個角度
“與其將對話視為障礙,將對方視為對手,倒不如把對話看成了解彼此和成長的機會。”
我們在生活中很難做到想說什麼就說什麼,有時候會遇到一些艱難的對話。
導致艱難對話的原因可能有很多,比如你說的話可能是對方不想听的壞消息,
或者你怕自己的話會給對方留下不好的印象,等等。
那怎麼才能讓這種艱難的對話變得輕鬆呢? 《華爾街日報》的一篇文章介紹了幾個方法。
第一,不要急著開始。
一般來說,直奔主題的談話不會進展得很順利。
你要讓對方充分表達自己,安撫對方,告訴對方這場談話不會十分糟糕。
研究人員把這種談話叫做“正式談話之前的元溝通”(pre-talk meta-communication),
這種關於溝通的溝通,對雙方做好準備都有幫助。
第二,注意自己和對方的情緒狀態。
美國新澤西州澤西城的組織心理學家伍迪·伍德沃德(Woody Woodward)提出:
“如果了解到他們情緒脆弱或心理上會受到很大程度的打擊,
你可能要找一個對方更放鬆和更容易接受的時間。”
第三,以提問的方式開啟對話。
你要通過詢問對方,去了解對方的角度,而不是完全憑著自己的假設來進行對話。
第四,更專心地去聽而不是去說。
你要讓對方表達自己的情感。絕不要說“不要傷心”或“你反應過度了”這樣的話。
第五,首先表示認可。
你可以承認對方的優點,讚美對方,降低對話的情緒強度。
第六,明確你的目標。
你可以把想要達到的效果提前寫下來,有些人甚至喜歡在談話時帶著筆記。
這些筆記清晰地向對方表明,你究竟想從他們身上得到什麼。
第七,換個角度。
“與其將對話視為障礙,將對方視為對手,倒不如把對話看成了解彼此和成長的機會。”
你可以把對話看成是改善關係的一個機會。
這場談話可能讓人感到不舒服,但卻未必是壞事。
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摘要:
1. 不要急著開始
一般來說,直奔主題的談話不會進展得很順利。
你要讓對方充分表達自己,安撫對方,告訴對方這場談話不會十分糟糕。
2. 注意自己和對方的情緒狀態
“如果了解到他們情緒脆弱或心理上會受到很大程度的打擊,
你可能要找一個對方更放鬆和更容易接受的時間。”
3. 以提問的方式開啟對話
你要通過詢問對方,去了解對方的角度,而不是完全憑著自己的假設來進行對話。
4. 更專心地去聽而不是去說
你要讓對方表達自己的情感。絕不要說“不要傷心”或“你反應過度了”這樣的話。
5. 首先表示認可
你可以承認對方的優點,讚美對方,降低對話的情緒強度。
6. 明確你的目標
你可以把想要達到的效果提前寫下來,有些人甚至喜歡在談話時帶著筆記。
這些筆記清晰地向對方表明,你究竟想從他們身上得到什麼。
7. 換個角度
“與其將對話視為障礙,將對方視為對手,倒不如把對話看成了解彼此和成長的機會。”
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