2017年5月8日 星期一

❤得到-理財-巴菲特股東大會問答精選

出處:巴菲特股東大會問答精選


這條音頻的內容是:“股神”沃倫·巴菲特在最近的股東大會上都說了什麼。

北京時間5月6日,沃倫·巴菲特執掌的公司伯克希爾·哈撒韋召開了第52屆股東大會。
每年,伯克希爾·哈撒韋公司股東大會都是一場投資者盛會,
全世界的投資者們都會在這向巴菲特和他的搭檔查理·芒格提問。
巴菲特也把一年一度的致股東信和股東大會的回答提問,當作自己的講壇,
向全世界傳播他的投資理念和對世界的看法。這次大會上,問答環節持續了將近5個小時,
澎湃新聞整理了現場的57個提問和部分回答實錄,其中包括巴菲特和芒格對
投資標準、科技公司、人工智能等方面的看法,下面挑選精華內容給你說說。


首先,對於選擇投資與否的標準問題,巴菲特說:
“我們會看在未來五到二十年的時間裡,
公司是否還會具備現在的競爭優勢,因為有時競爭優勢不會持續這麼長時間。
另外,還要看這個公司有沒有讓我們足夠信賴的領導層和管理人員,
還要看它是否符合伯克希爾的公司文化。當然,還有價格因素。”這就是巴菲特的長期思維。
巴菲特說:“我們買美聯航、可口可樂,並不是說他們不會面臨問題和競爭。
買它們的理由是我們覺得,它們可以有長期的強勁表現。我們買了很多這樣的公司。
我們會看它們相對競爭對手的優勢是什麼,是不是會長期運營良好。”

有人問巴菲特:“之前你不投資科技公司,說是因為不了解。
但你最近投資了蘋果公司,還評價了IBM,你對這兩家公司的看法有何不同?
你現在對科技公司的想法是什麼?”

巴菲特回答說:
蘋果公司其實是處於消費品行業,對於消費品來說,
你可能要更多地考慮一下消費者的行為,而且產品也會因為消費者的行為而有所不同。
IBM不是,IBM的客戶跟蘋果的客戶是完全不一樣的。
投資IBM和投資蘋果這兩個決定,第一個可能做錯了,第二個我是不是又做錯了?
我們可以拭目以待。對於當初沒有投資亞馬遜,巴菲特說是自己當時太蠢了,
沒有預料到亞馬遜會發展得這麼好,錯過了一個大好機會。


關於人工智能未來會對公司產生哪些影響,巴菲特的看法是:
我在這方面不是專家,但是我預料,人工智能會大大減少我們員工的數量。
對於被替代的具體業務來說當然不是好事,但是它對整個社會來說是好事。
因為由人工智能替代人的工作,生產力就會有非常大的提高。
當然,同時這也會帶來非常巨大的變革,人與人之間的關係,個人與政府之間的關係,
都會相應的發生改變。不過,巴菲特也說了,短期之內這些情況都還不會發生。

大會上,巴菲特還從投資理念的角度給了中國股東一些建議。
巴菲特說,投機的可能性是一直都存在的。
通過投機就能致富,這會讓人很多人變得興奮。中國現在作為一個比較新興的市場,
可能會有更多人出於投機心理進行投資的情況,這會給資本市場帶來麻煩。
巴菲特覺得投機是一個不太聰明的做法,因為你需要非常多的運氣才能投機成功。
但是對於真正的投資者而言,別人的投機,正是在為投資者創造機會。

最後,說說巴菲特對於繼承人的想法。
會上,巴菲特和查理·芒格多次被問到繼承人的問題,總結起來,
巴菲特希望伯克希爾的繼承人滿足這麼幾個條件:
一是自己已經很有錢,“不需要為了錢而成為伯克希爾·哈撒韋的首席執行官”,
公司會給接班人“非常適當的”薪酬,以及每年的股票期權。
二是要有大家認可的資本配置能力。伯克希爾現在大概有2800億美元的總資產,
算上每年70億的增值,所以,下一個十年的公司管理者,
需要把4000億美元的資本進行合理配置。最後,巴菲特還說,
今天世界千變萬化,但是我想,接班人很可能就在我們公司”。

以上就是巴菲特在最近一次股東大會上的精彩問答摘錄,供你參考。



本文源自:澎湃新聞(巴菲特股東大會57問實錄:為何會買科技股,中國股市該咋玩)
音頻稿:陳軼男
講述:于浩

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主旨:
1. 投資標準
 我們會看在未來五到二十年的時間裡,公司是否還會具備現在的競爭優勢,
 因為有時競爭優勢不會持續這麼長時間。
 另外,還要看這個公司有沒有讓我們足夠信賴的領導層和管理人員,
 還要看它是否符合伯克希爾的公司文化。當然,還有價格因素。”
 投機是一個不太聰明的做法,因為你需要非常多的運氣才能投機成功。
 但是對於真正的投資者而言,別人的投機,正是在為投資者創造機會。
2. 科技公司:對APPLE和IBM的看法
 蘋果公司其實是處於消費品行業,對於消費品來說,
 你可能要更多地考慮一下消費者的行為,而且產品也會因為消費者的行為而有所不同。
 IBM不是,IBM的客戶跟蘋果的客戶是完全不一樣的。
 投資IBM和投資蘋果這兩個決定,第一個可能做錯了,第二個我是不是又做錯了?
 我們可以拭目以待。
3. 人工智能
 我在這方面不是專家,但是我預料,人工智能會大大減少我們員工的數量。
 對於被替代的具體業務來說當然不是好事,但是它對整個社會來說是好事。
 因為由人工智能替代人的工作,生產力就會有非常大的提高。
 當然,同時這也會帶來非常巨大的變革,人與人之間的關係,
 個人與政府之間的關係,都會相應的發生改變。但短期之內這些情況都還不會發生。
4. 繼承人的條件
 (1)自己已經很有錢,“不需要為了錢而成為伯克希爾·哈撒韋的首席執行官”,
  公司會給接班人“非常適當的”薪酬,以及每年的股票期權。
 (2)要有大家認可的資本配置能力。伯克希爾現在大概有2800億美元的總資產,
  算上每年70億的增值,所以,下一個十年的公司管理者,
  需要把4000億美元的資本進行合理配置。

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